Les avantages de la médecine du travail sont nombreux:

Qu'est-ce qu'un médecin du travail (MT)?

C'est le médecin spécialiste que l’employeur s’adjoint pour le conseiller en matière de santé au travail.
Son champ d’action très étendu concerne - les risques et maladies professionnels, la bonne compréhension des absences et le retour après maladie, les vaccinations, le travail de nuit, l'ergonomie et les ports de charges, que les risques psycho-sociaux (stress, épuisement, harcèlement) et la question du tabac et/ou de l’alcool en entreprise.

En revanche, la contestation de certificats d'incapacité de travail ne fait pas partie des tâches du médecin du travail.

C’est l’allié des collaborateurs dont il surveille et protège la santé à l’occasion des visites médicales...

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Le MT préserve la santé et permet des économies

Ses activités cliniques limitent les souffrances, les absences, les coûts

Lors des visites d'embauche

Lors des visites périodiques

Visites en cas d'absences

Premiers secours

...Mais aussi par ses activités non cliniques en milieu du travail

 

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Créer un climat positif et de bien-être au travail

Par sa présence et sa capacité de détection de situations pouvant devenir sensibles, le MT participe au maintien d’un climat positif dans l’entreprise, à plus de bien-être. En identifiant des problèmes à leur début, il permet l'ntervention précoce, objective et professionnelle...

 

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Principes de fonctionnement de la médecine du travail

 

L'objectif du MT est de protéger la santé des collaborateurs, dans le respect du fonctionnement de l'entreprise. Pour y parvenir, le MT doit conserver son indépendance professionnelle, indispensable à l’exercice de sa fonction, notamment parce qu’il engage sa responsabilité personnelle tous les jours. Il ne doit être soumis à aucune instruction dans son champ de compétences. Son lien de subordination ne peut être qu’administratif, tout en s’inscrivant dans la politique de l’entreprise.

 

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Bases légales en Suisse

 

Des conditions de travail défavorables (qu'elles soient de nature physique, chimique ou biologique, ou encore qu'il s'agisse d'une question d'organisation ou d'ergonomie), peuvent être la cause de problèmes de santé. De bonnes conditions de travail et un sentiment de succès dans l'activité professionnelle sont en revanche générateurs de bien-être physique et psychique et sont à même d'accroître la motivation et la performance des travailleurs.

 

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Définitions

 

La médecine du travail est une spécialité médicale spécifique (FMH en Suisse, DES en Europe). Elle s'obtient en 4 ans de spécialisations après le cursus de médecine générale. La formation s'effectue dans des services hospitalo-universitaires spécialisés avec des cours théoriques et pratiques "sur le terrain". La médecine du travail se préoccupe des relations entre travail et profession d'une part et l'homme, sa santé et ses maladies d'autre part. Le but de la médecine du travail est de maintenir et de promouvoir dans toute la mesure du possible le bien-être physique, mental et social des travailleurs au sein de toutes les professions.

 

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